Open over wat we doen
ANBI & transparantie
Wie we zijn, waar we voor staan en hoe we omgaan met de middelen die aan ons worden toevertrouwd. Hier vind je onze organisatiegegevens, het beleidsplan 2026-2030 en openbare documenten.
Organisatiegegevens
- Statutaire naam
- Stichting Lumina Collective
- Rechtsvorm
- Stichting zonder winstoogmerk
- Opgericht
- 2026 te Tilburg
- KVK-nummer
- 42082909
- Vestigingsnummer
- 420829090000
- SBI-code
- 88992 - Sociaal-maatschappelijk welzijnswerk
- RSIN / fiscaal nummer
- 869628409
- ANBI-status
- Aanvraag vermeld in het beleidsplan
- Adres
- Nimrodstraat 30
5042 WX Tilburg, Nederland - Telefoon
- +31 6 17472738
- Website
- stichtingluminacollective.nl
- Werkgebied
- Tilburg en omgeving, met ambitie voor regionale en internationale samenwerking
- Boekjaar
- 1 januari tot en met 31 december
Stichting Lumina Collective is statutair opgericht te Tilburg en ingeschreven onder RSIN 869628409 (KVK 42082909). Het beleidsplan vermeldt dat de stichting is aangemeld als algemeen nut beogende instelling (ANBI). Controleer de actuele status via het officiële ANBI-register van de Belastingdienst.
Naar de ANBI-controle bij de BelastingdienstMissie & doelstelling
Het bevorderen van welzijn, zelfredzaamheid en maatschappelijke participatie van vrouwen, nieuwkomers, jongeren en gezinnen, door educatie, ontmoeting, samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid — in een samenleving waarin gelijke kansen en verbondenheid centraal staan.
Statutaire doelstelling
De stichting stelt zich ten doel het bevorderen van het welzijn, de zelfredzaamheid en de maatschappelijke participatie van vrouwen van alle leeftijdsgroepen, alsmede al hetgeen met het vorenstaande verband houdt of daartoe bevorderlijk kan zijn, alles in de ruimste zin des woords.
Onze visie
Een inclusieve samenleving waarin verbinding, gelijkwaardigheid en solidariteit centraal staan, en waarin de stichting uitgroeit tot een betrouwbare, toegankelijke maatschappelijke organisatie — lokaal, regionaal en waar mogelijk internationaal.
We werken vanuit onze kernwaarden: Verbinding · Respect · Inclusiviteit · Integriteit · Transparantie · Gelijkwaardigheid · Vrijwillige inzet · Ontwikkeling · Duurzaamheid · Maatschappelijke betrokkenheid.
Statutaire werkterreinen
Hieronder staat de statutaire reikwijdte uit het beleidsplan. Dit is geen overzicht van diensten die op dit moment beschikbaar zijn. Lumina biedt geen acute hulp of medische behandeling; ons actuele aanbod wordt afzonderlijk aangekondigd.
Welzijn, kwetsbare situaties & gezinnen
- Het verlenen van psychologische en crisishulp aan vrouwen in kwetsbare situaties.
- Het ondersteunen van alleenstaande moeders en moeders in een sociaal isolement.
- Het bereiken en begeleiden van vrouwen die in een sociaal isolement verkeren.
- Het bieden van ondersteuning aan personen met een verhoogd suïciderisico en begeleiding bij verslavingsproblematiek.
- Het organiseren van psychologische workshops en lotgenotengroepen.
Inclusie, loopbaan & ondernemerschap
- Het tegengaan van sociale uitsluiting en het bevorderen van de integratie van vrouwen met een beperking.
- Het stimuleren van loopbaanontwikkeling, loopbaanplanning en -begeleiding.
- Het bieden van ondersteuning bij ondernemerschap van de doelgroep.
- Het opzetten van mentorprogramma's en talentontwikkeling.
- Het organiseren van benefietavonden, donateursbijeenkomsten, fancy fairs en bazaars.
Educatie, vorming & voorzieningen
- Het opzetten van onderwijs- en huisvestingsprojecten, waaronder scholen en een eigen onderwijsinstelling op hoger niveau.
- Het faciliteren van internaten en woonvoorzieningen voor jonge vrouwen.
- Het organiseren van leeskampen met overnachting en taalbegeleiding.
- Het initiëren van zusterschoolprojecten.
Internationale solidariteit & samenwerking
- Het bieden van internationale hulp aan kwetsbare gemeenschappen.
- Het ondersteunen van weeshuizen in binnen- en buitenland.
- Het aanleggen van waterputten in gemeenschappen zonder toegang tot schoon drinkwater.
- Het samenwerken met andere maatschappelijke organisaties met een vergelijkbare doelstelling.
Beleidsplan 2026-2030
Het beleidsplan beschrijft onze missie, activiteiten, organisatie, beloningsbeleid, financiën en ambities voor de periode 2026-2030.
Beleidsplan 2026-2030
Lees het volledige beleidsplan op deze pagina
Je kunt het document ook rechtstreeks als PDF openen.
De vier kernactiviteiten
- Ontmoeting & verbinding. Vrouwenbijeenkomsten, koffieochtenden, gezinsactiviteiten en multiculturele ontmoetingen die mensen samenbrengen.
- Educatie & ontwikkeling. Workshops, taal- en huiswerkbegeleiding, mentorprogramma's en trainingen gericht op persoonlijke en talentontwikkeling.
- Gezondheid, welzijn & participatie. Gezondheidsvoorlichting, opvoedingsondersteuning en begeleiding van nieuwkomers naar actieve deelname.
- Jongeren, cultuur & samenwerking. Jongerenprogramma's, zomerkampen, het Multicultureel Zomerfestival en samenwerking met scholen en gemeenten.
Het aanbod wordt stapsgewijs opgebouwd. Concrete activiteiten, datums en locaties worden doorlopend via onze website en agenda aangekondigd.
Bestuur & beloningsbeleid
Het bestuur is verantwoordelijk voor het beleid, de besluitvorming en de dagelijkse gang van zaken van de stichting. De stichting draait op vrijwillige inzet in een veilige en inclusieve omgeving.
Yasemin Ulu Aksu
Voorzitter
Seyma Yesil
Secretaris
Şeyma Söğüt
Penningmeester
Beloningsbeleid bestuur
Bestuursleden ontvangen geen beloning voor hun werkzaamheden. Alleen daadwerkelijk gemaakte kosten kunnen, indien redelijk en aantoonbaar, worden vergoed. De stichting heeft geen betaalde directie of personeel in loondienst. Eventuele vrijwilligersvergoedingen blijven binnen de kaders van de geldende wet- en regelgeving.
Vrijwilligers en medewerkers
De stichting heeft geen personeel in loondienst en geen bezoldigde directie. Eventuele vrijwilligersvergoedingen blijven binnen de wettelijke fiscale vrijwilligersregeling van de Belastingdienst.
Financiën & giftenaftrek
De penningmeester (Şeyma Söğüt) beheert en controleert alle inkomsten en uitgaven. De financiële middelen worden uitsluitend besteed aan de maatschappelijke doelstellingen van de stichting.
Hoe we onze activiteiten financieren
- Subsidies en fondsenwerving. Aanvragen worden ingediend op basis van een gedegen projectplan en begroting, en conform besteed en verantwoord.
- Donaties en giften. Eenmalige of periodieke bijdragen van particulieren en instellingen die onze missie steunen.
- Bedrijfssponsoring. Partners die maatschappelijk willen bijdragen met vermelding of deelname aan activiteiten.
- Eigen bijdragen. Voor sommige activiteiten vragen we een kleine eigen bijdrage, waarbij altijd rekening wordt gehouden met de draagkracht van deelnemers.
Een donatie en de ANBI-aanvraag
Het beleidsplan vermeldt een ANBI-aanvraag. Zolang de toekenning niet is bevestigd, kunnen wij geen fiscale aftrekbaarheid van donaties toezeggen. Controleer de actuele registratie en de voorwaarden voor jouw gift bij de Belastingdienst.
Controleer de ANBI-status bij de Belastingdienst. Voor vragen over het steunen van Lumina kun je contact opnemen met het bestuur.
Stichting Bankrekening
Onze bankrekening
NL41 INGB 0119 4296 59Ten name van Stichting Lumina Collective.
Vermeld bij een bijdrage als omschrijving: Donatie Lumina.
SWOT-analyse
Als onderdeel van ons beleidsplan 2026-2030 hebben we een grondige analyse uitgevoerd van onze sterke punten, verbeterpunten, kansen en uitdagingen in het maatschappelijke veld.
- Betrokken, gekwalificeerde professionals met maatschappelijke expertise
- Vooruitstrevende en verbindende visie geworteld in Tilburg
- Laagdrempelige activiteiten, koffieochtenden en ontmoetingsruimtes
- Inspirerende en vernieuwende initiatieven gericht op zelfredzaamheid
- Sterke culturele sensitiviteit en meertalige benaderbaarheid
- Geen betaalde krachten (100% afhankelijk van vrijwillige inzet)
- Financieel afhankelijk van subsidies, fondsen en donaties
- Gevoelig voor bezuinigingen en beleidswijzigingen in het sociale domein
- Verder uitbreiden van een divers en inclusief bereik in Tilburg en de regio
- Kennis van betrokken professionals inzetten voor lezingen en seminars
- Gerichte deskundigheidsbevordering en trainingen bieden aan vrijwilligsters
- Structurele samenwerkingen met gemeenten, scholen en maatschappelijke partners
- Onderzoeksteam opzetten voor wetenschappelijke onderbouwing van activiteiten
- Toenemende tijdsdruk bij vrijwilligers door studie-, zorg- en werkverplichtingen
- Moeilijk bereikbare doelgroepen door taalbarrières of diep sociaal isolement
- Complexe aanvraagprocedures bij overheden en fondsen
Jaarverslagen & verantwoording
Het boekjaar van Stichting Lumina Collective loopt van 1 januari tot en met 31 december. Na afloop van elk boekjaar stelt de penningmeester de jaarstukken op, bestaande uit de balans en de staat van baten en lasten. Deze worden na bestuursgoedkeuring en decharge openbaar gepubliceerd.
Vragen over onze governance, beleid of ANBI-gegevens? Neem gerust contact op met het bestuur via info@stichtingluminacollective.nl.
Neem contact op met het bestuur